17 mars 2024
Les accords collectifs désignent les textes relatifs aux résultats des négociations menées entre les partenaires sociaux (organisations patronales représentatives des employeurs et organisations syndicales représentatives des salariés). Ces accords portent les conditions de travail et d’emploi et sur les garanties sociales. Ceux-ci concernent la durée du travail, la formation professionnelle, la prévoyance, l’intéressement, la négociation collective,…
Retrouvez ci-dessous les principaux accords applicables dans les entreprises d’optique-lunetterie.
Des accords conventionnels peuvent compléter ces dispositions. L’appui de notre juriste peut être utile en cas de doute. Rendez-vous dans la rubrique Contact pour toute question.
Accord relatif à l’égalité professionnelle
Accord relatif à la prévoyance des salariés non-cadres
Accord relatif à l’emploi des personnes en situation de handicap